Créé début mai 2006, ce service développe son action dans les domaines de l’action territoriale, du développement des publics, de l’emploi et de la formation dans une perspective d’amélioration des actions transversales de la DRAC. Il a pour objectifs :
- d’apporter son concours à la direction et aux autres services de la DRAC en vue de la définition de stratégies territoriales et transversales,
- de concevoir et développer, en liaison avec les autres services de la DRAC, tous outils et méthodes permettant une programmation, un suivi et une évaluation plus efficace de l'action de l’Etat en Languedoc Roussillon dans ces différents champs,
- de définir en liaison avec les services sectoriels des stratégies d’insertion ou de reconversion professionnelles répondant au besoin des différents secteurs, et de suivre les dispositifs de soutien à l’emploi,
- de développer une démarche d’observation et d’évaluation des publics et de l’action territoriale, notamment à travers une politique d’études,
- d’assurer – avec l’appui du centre de documentation et en liaison avec les services sectoriels - une fonction de recolement et de synthèse des données relatives à l’emploi et à la formation, aux publics, aux territoires et à l’action territoriale.
missions
Placé sous l’autorité du directeur régional des affaires culturelles et dans le cadre du service « aménagement culturel du territoire », la conseillère pour les stratégies territoriales, l’emploi et la formation met en œuvre dans ces trois grands secteurs la politique de la DRAC en relation avec les différents services de l’Etat concernés.
Elle apporte son concours à la direction et aux autres services de la DRAC en vue de la définition de stratégies territoriales et transversales, notamment en participant à la préparation et à la tenue de réunions avec nos partenaires. Elle assure un suivi de l’ensemble des démarches conventionnelles dans une perspective d’harmonisation et de cohérence territoriale.
Elle conçoit, harmonise et met en place les outils et méthodes de travail nécessaires à l’action territoriale - notamment des outils contractuels ou conventionnels, tableaux de bords de suivi de l’action de la DRAC, outils de gestion des données, bilans - et au développement de l’intervention de la DRAC dans le domaine de l’emploi et de la formation afin de permettre une programmation, un suivi et une évaluation plus efficace de l'action de l’Etat en Languedoc Roussillon,
Elle effectue – en liaison avec le Centre d’Information et de Documentation (CID) - une fonction de synthèse des données relatives aux publics et à la programmation territoriale, et développe des outils de restitution de ces données en s’attachant notamment à la mise en place d’un système d’information géographique (SIG) adapté à la démarche territoriale.
Elle est chargée de définir en liaison avec les services sectoriels des stratégies d’insertion ou de reconversion professionnelles répondant aux besoins des différents secteurs, et de suivre les dispositifs de soutien à l’emploi : validation de l’acquis de l’expérience, contrats aidés, insertion, etc.
Elle apporte conseils et informations nécessaires aux artistes et aux institutions culturelles ainsi qu’aux établissements d’enseignement supérieur pour faciliter la mise en œuvre et le montage de projets territoriaux en partenariat, développer des actions de formation ou accompagner la création d’emploi.
Elle coordonne l’action de la DRAC avec ses partenaires, notamment la DRTEFP, le Conseil régional, le CNFPT, les Universités, les bureaux d’études. Elle est membre du collègue des certificateurs de la Validation des Acquis de l’Expérience, ainsi que des comités de pilotage et de suivi des Dispositifs Locaux d’Accompagnement,
Elle assure le suivi des dossiers relatifs à l’enseignement supérieur et la formation en collaboration avec les conseillers et les chefs de service en charge de chaque domaine artistique et culturel et instruit les demandes de subventions liés à ces dossiers.
Elle assure également la coordination et le suivi des études et des observatoires dédiés à l’analyse des publics et à l’action territoriale, à l’emploi et à la formation qui sont mis en place par la DRAC en partenariat avec d’autres services de l’Etat, ou des collectivités territoriales.
Elle assure également la coordination du pôle Transmission des Savoirs et Démocratisation culturelle.
perspectives
Renouvellement de la convention Université Paul Valéry-Montpellier III / DRAC Languedoc-Roussillon qui place, au cœur de la coopération prévue dans cette convention, le théâtre de l’université et l’orchestre CRR – UPV.
Signature d’une convention avec l’Université Via Domitia de Perpignan/ DRAC Languedoc-Roussillon.
principaux partenaires
Les directions régionale et départementales du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
Les directions régionale et départementales de l’Agriculture et de la Forêt
Les établissements d’enseignement supérieur relevant du ministère de la culture et de la communication
Les Universités
Le CROUS
L’ANPE
L’INSEE
Le CNFPT
Les DLA
Le Conseil régional Languedoc-Roussillon
Les collectivités territoriales
L’ensemble des institutions artistiques et culturelles de la région
Les structures de formation
Les partenaires sociaux
Les cabinets d’études
indicateurs
157 formations destinées aux professionnels de la culture et aux amateurs ont été mises en place au cours de l’année 2007.
Elles se répartissent de la manière suivante :
- musique (28,66%),
- danse (21,02%),
- architecture (11,46%),
- livre et lecture (11,46%),
- cirque (5,73%),
- action culturelle du patrimoine (5,10%)
- théâtre (5,10%),
- cinéma-audiovisuel (3,82%).
- éducation artistique (3,18%)
- arts plastiques (2,55%),
- musées (1,27%),
- ethnologie (0,64%).
Ces formations ont été fréquentées par 3 981 stagiaires issus majoritairement des secteurs de la musique (28,86%), de la danse (16,96%), du livre et de la lecture (15,47%), du cinéma-audiovisuel (11,58%), enfin de l’action culturelle du patrimoine (8,16 %).
Le nombre d’heures de formation dispensé s’élève à 450 546 heures. L’analyse du nombre d’heures- stagiaires met en évidence des formations continues longues pour le secteur de l’architecture qui concentre 30,87% des heures ainsi que pour le théâtre (21,19%), la danse (22,22%) et le cirque (6,21%). Pour les autres domaines, il s’agit de formations plutôt courtes. Ont été mobilisés environ 604 formateurs.
45 structures artistiques et culturelles interviennent dans les 157 formations soutenues par la DRAC. 43 sont implantées dans la région et 2 hors région. 53,33 % des formations sont réalisées par des structures de l’Hérault, 13,33% par celles des Pyrénées-Orientales, 11,11% pour chacune de celles de l’Aude et de la Lozère et 6,67% par celles du Gard.
460 810 € ont été spécifiquement affectés à ces actions de formation. La ventilation par secteur fait apparaître que
- 298 000 € sont destinés au spectacle vivant (64,67%)
- 75 500€ au patrimoine (16,38%) dont 55 000 € octroyés au pôle de formation architecture proviennent de crédits centraux,
- 36 810 € à l’éducation artistique (7,99%),
- 31 000 € au livre et à la lecture (6,73%),
- et 19 500 € au cinéma-audiovisuel (4,23%).
